“如今在公司，生活用水更便捷了，工作環境更舒適了，企業關懷更貼心了……”如今，走在煤業集團王村煤業公司，常常能聽到員工發出這樣的感嘆。一個個“更”字，道出了該公司深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動帶來的變化和取得的實效。
人才是企業的“第一資源”，該公司著眼于員工職業通道拓展、技能水平提升，積極搭建員工成長平臺，開展優秀青年干部雙向掛職交流，以線上線下相結合的方式舉辦各類技能培訓，開展“王煤力量杯”等勞動競賽和技能競賽，不斷提升員工的工作能力；深化制度改革，統籌推進經營管理、專業技術、技能操作三支人才隊伍建設，健全完善人才激勵、培養機制，選拔評聘首席員工和優秀管理人員，讓人才脫穎而出。
近日，該公司大型設備科噪聲治理改造工程全面完成，這是公司職業病防治重點項目。“噪聲治理改造工程降躁效果明顯，現在我們員工耳朵舒服了，心情舒暢了，干活積極性更高了?！贝笮驮O備科負責人張旭開心地說。開展噪聲治理，留下一份清靜，類似的暖心舉措不勝枚舉。
該公司始終將員工的“身邊小事”當成“頭等大事”，下大氣力解決員工“急愁難盼”問題。他們實施輸煤系統粉塵治理，值班樓維修、生活用水改造、空調管網修繕、礦區道路照明改造等工程，優化通勤車行駛路線，提升食堂飯菜質量，添置健身器材，改善了員工生產生活環境；設立幫扶基金，從經濟補貼、醫療保障等方面為困難員工提供保障；組織員工進行健康體檢，提供個性化體檢套餐；開展多樣化的惠民活動，讓員工在共建共享中提高獲得感和幸福感。一項項“幸福工程”落地見效，得到廣大員工的一致稱贊。
